Senior adviseur professionalisering

Het onderwijs helpen vernieuwen en professionaliseren. Dat is jouw landelijke rol als senior adviseur bij Kennisnet in Zoetermeer. Je adviseert over de inzet van ict. En inspireert sectorraden, schoolbesturen, directeuren en partijen als het ministerie van OCW. Daarbij krijg je de vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te vullen.

Wat ga je doen?

Bij Kennisnet kun je écht iets betekenen voor het onderwijs in Nederland. En invloed uitoefenen op de kansen die ict biedt. Hoe je dat doet? Door in de sector de juiste vragen te stellen en de discussie aan te voeren. Ook laat je je inspireren door literatuur en experts. De inzichten die je opdoet, vertaal je naar onder meer artikelen, stappenplannen, podcasts en presentaties waarmee je de verschillende partijen helpt om technologie in het onderwijs op waarde te schatten en in te zetten.

Je hebt een agenderende rol. Dat betekent dat je zelf goed kijkt welke onderwijsontwikkelingen geholpen of geremd kunnen worden door technologie, en welke hulpmiddelen of expertise Kennisnet kan ontwikkelen om scholen te helpen tot doordachte keuzes te komen. Kan AI de onderwijsinhoud pedagogisch en didactisch verrijken? Welke beleidsadviezen kan Kennisnet geven aan besturen en directies om AI in het onderwijs in te zetten? Je krijgt alle ruimte om je in deze en andere onderwerpen te verdiepen.

Samen met collega’s bepaal je met welke thema’s je aan de slag gaat. Wat jouw baan extra leuk maakt? De kruisbestuiving en kennisdeling binnen Kennisnet. Behalve met je collega-adviseurs van het team Professionalisering en Digitale geletterdheid werk je nauw samen met al onze andere teams. Van het leermiddelen- en innovatieteam tot onze privacy-experts en de communicatieafdeling. Samen vormen we een divers geheel van uiteenlopende persoonlijkheden, achtergronden en leeftijden. Stel je eens voor hoe inspirerend dat is!

Wat is Kennisnet?

Het onderwijs kan niet zonder ict, zowel in de klas als in de bedrijfsvoering. Technologie speelt een belangrijke rol in de wereld van leerlingen, als burger en in elk beroep of bij elke opleiding. Daarom neemt het een cruciale plaats in het onderwijs in en is het noodzakelijk om het onderwijs goed te kunnen organiseren. Maar ict brengt ook veel uitdagingen en dilemma’s met zich mee. Bijvoorbeeld op het vlak van privacy, cybersecurity, leermiddelen en digitale geletterdheid. Kennisnet is de gids die het Nederlandse onderwijs wegwijs maakt in het professioneel inzetten van ict. Zowel bij het leren als in de bedrijfsvoering.

Kennisnet ontwikkelt expertise op het gebied van technologie in het onderwijs. Niet aan één individuele school of docent, maar – en dat maakt ons werk extra leuk – direct aan alle scholen en besturen. Of aan het ministerie van OCW, sectorraden en andere landelijke organisaties. Jouw impact reikt dus heel ver. Bovendien werk je in een publieke organisatie vol (politieke) dynamiek én ruimte voor jouw initiatief.

Welke kwaliteiten breng je mee?

Je bent gedreven om het onderwijs te helpen vernieuwen en te sturen op professionalisering van medewerkers. In het complexe speelveld weet jij op de troepen vooruit te lopen én te zorgen dat alle partijen aanhaken, bekwaam zijn en blijven. Jouw ervaring met veranderprocessen op scholen komt hierbij goed van pas. Ook belangrijk: denken in oplossingen en focussen op wat wél kan.

Ook heb je:

• Wo-niveau.
• Relevante ervaring, bijvoorbeeld als schooldirecteur, -leider of -bestuurder.
• Ervaring met de rol van technologie in de vele aspecten van het onderwijs.
• Goede communicatieve vaardigheden waarmee je je boodschap mondeling en schriftelijk helder kunt overbrengen.

Wat krijg je hiervoor terug?

Veel! Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij ons je hart ophalen.

Verder kun je rekenen op:

• 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris tussen € 5.310,- en € 6.490,- bij een 40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
• Een flexbudget van 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
• In eerste instantie een jaarcontract. Ben je bij ons op je plek, dan is verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd mogelijk.
• Flexibele werktijden. En je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past.
• Een hoge pensioenbijdrage.
• Een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar.
• Een goede reiskostenvergoeding.
• Een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
• Een thuiswerkvergoeding van € 80,- per maand.
• Een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Past deze uitdaging helemaal bij jou?

Bij de werving en selectie laat Kennisnet zich bijstaan door Bureau Luider. 

Je reactie, voorzien van een cv en motivatie kan je richten aan Hanneke van Stigt Thans, hanneke@bureauluiderwerkt.nl 

Ook voor vragen over de inhoud van de functie kan je met Hanneke contact opnemen. Wanneer nodig brengt zij jou in contact met de juiste persoon.  

Een referentiecheck, diplomacheck en online capaciteits- en psychologische test, na de eerste gespreksronde, maken deel uit van deze procedure.  

De online test is bedoeld om jouw kwaliteiten in beeld te brengen.