Doorgaan naar hoofdinhoud

HR-adviseur

32-40 uur

In het kloppend hart van Kennisnet in Zoetermeer maak jij als allround hr-adviseur op alle hr-facetten het verschil. Jouw p&o-team vormt een belangrijke spil in onze organisatie, en wordt ook door collega’s zo gezien. Je kunt aan de slag met thema’s als vitaliteit, duurzaamheid, fungeert als vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers op alle HR-thema’s en begeleidt en adviseert in wervingstrajecten. Daarbij is zéker niet alles al uitgekristalliseerd in deze rol ter uitbreiding van het team.

Wat ga je doen?

Onze mensen zijn het allerbelangrijkst om onze ambities te bereiken. Als vraagbaak voor iedereen binnen Kennisnet – van leidinggevenden tot medewerkers – adviseer je over alle hr-thema’s. En draag je bij aan het werkgeluk van je collega’s. Dankzij jouw persoonlijke benadering sta je dicht bij hen en word je snel een vertrouwd gezicht.

Bij Kennisnet, als groeiende organisatie met op dit moment ongeveer 130 medewerkers, is talentmanagement en werving en selectie een belangrijke strategische pijler. Je adviseert leidinggevenden over talentmanagement, begeleidt wervingsprocedures, werkt samen met wervingsbureaus en zorgt voor duurzame matches. Op het programma voor de komende tijd staat ook de implementatie van het hr-beleid voor de flexibele schil, dat je samen met de p&o-manager ontwikkelt. Zodat iedereen, ongeacht contractvorm, zich verbonden voelt met de organisatie. Ook kun je aan de slag met de mogelijkheden om meer stagiairs een goede leerervaring te bieden binnen Kennisnet.

Vitaliteit en duurzaamheid zijn ook onderwerpen waar Kennisnet graag meer aandacht aan wil geven en HR-beleid op wil ontwikkelen.

Kortom: een brede rol met veel ruimte voor initiëren, meedenken, ontwikkelen, implementeren en uitvoeren.

Je vormt een team met 3 bevlogen collega’s: een manager p&o, een collega-hr-adviseur en een hr-assistent. Deze vacature is een uitbreiding van het team. Hoewel de collega’s zelfstandig werken, is er zeer regelmatig contact. Ook als er thuisgewerkt wordt. “We staan voor een ander klaar en kunnen bij elkaar terecht om te sparren, maar ook voor een persoonlijk gesprek. Samen kijken we continu hoe we het werk zo optimaal mogelijk kunnen verdelen én vormgeven”.

Wat is Kennisnet?

Kennisnet is een bijzondere publieke organisatie om voor te werken, met ruim 150 betrokken collega’s. Bij Kennisnet draait alles om digitalisering én het onderwijs vanuit het borgen van publieke waarden. Goed onderwijs legt de basis voor leven, leren en werken en daagt leerlingen en studenten uit om het beste uit zichzelf te halen. Dat vraagt om onderwijs dat inspeelt op sociale, economische en technologische ontwikkelingen. Kennisnet ondersteunt scholen bij de professionele inzet van ict.

Ons werk is cruciaal voor die ene leerling die een lesboek wil openen op de laptop. Maar ook voor het onderwijssysteem als geheel, dat zonder onze robuuste ict-fundamenten simpelweg niet goed functioneert. En weet je? Die impact, in combinatie met de grote dynamiek en ruimte voor initiatief, is precies de reden waarom veel collega’s al jaren met veel plezier en bevlogenheid bij ons werken.

Benieuwd naar Werken bij Kennisnet? Kijk www.kennisnet.nl/werken-bij-kennisnet/

Welke kwaliteiten breng je mee?

Dankzij je expertise ben je niet alleen een deskundige sparringpartner voor je collega P&O-ers maar ook voor al onze (hoogopgeleide) professionals die op het snijvlak van ict en onderwijs werken. Met je goede communicatieve vaardigheden en luisterend oor weet je de behoeften achter elke hr-vraag te achterhalen. Bovendien is creatief denken binnen de vastgestelde kaders jouw kracht. Zo voel je bijvoorbeeld de behoeften van een sollicitant goed aan en pas je de wervingsprocessen daarop aan.

Ook heb je:

  • Wo-niveau.
  • Meerdere jaren ervaring als hr-adviseur

Wat krijg je hiervoor terug?

Veel! Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij ons je hart ophalen. En dat ook nog in een betrokken en open team van onder anderen een manager p&o, een hr-adviseur en een hr-assistent.

Verder kun je rekenen op:

  • 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris tussen € 4.417, – en € 5.016, – bij een 40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
  • Een flexbudget van 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
  • In eerste instantie een jaarcontract. Ben je bij ons op je plek, dan is verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd mogelijk.
  • Flexibele werktijden. En je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past.
  • Een hoge pensioenbijdrage.
  • Een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar.
  • Een goede reiskostenvergoeding.
  • Een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
  • Een thuiswerkvergoeding van € 80,- per maand.
  • Een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Past deze uitdaging helemaal bij jou?

Bij de werving en selectie laat Kennisnet zich bijstaan door Bureau Luider. Je reactie, voorzien van een cv en motivatie kan je richten aan Hanneke van Stigt Thans, hanneke@bureauluiderwerkt.nl

Ook voor vragen over de inhoud van de functie kan je met Hanneke contact opnemen. Wanneer nodig brengt zij jou in contact met de juiste persoon.

Een online capaciteits- en psychologische test, na de eerste gespreksronde maken deel uit van deze procedure. Net zoals een diplomacheck en VOG.

De online test is bedoeld om jouw kwaliteiten in beeld te brengen.

De onderwerpen waarover wij publiceren