Wat ga je doen?

  1. het in de markt zetten, promoten en doorontwikkelen van deze diensten;
  2. het leggen van verbindingen met partners en gebruikers en het verwerken van hun wensen;
  3. de inrichting van support;
  4. het leveren van rapportages;
  5. het beheren van de product lifecycle van deze diensten.

Wat vragen wij van jou?

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, maar wanneer je bij Kennisnet op je plek bent, is verlenging mogelijk voor bepaalde of voor onbepaalde tijd. Kennisnet biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, die aansluiten bij de zwaarte en het niveau van de functie.

Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring. Bij de secundaire arbeidsvoorwaarden horen:

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich ontwikkelen en blijven leren. Onze medewerkers krijgen daar veel mogelijkheden en ruimte voor. Werken bij Kennisnet is: eigen verantwoordelijkheid, flexibele werktijden, je samen met gedreven collega's en met partners buiten Kennisnet inzetten voor het onderwijs.

Waar ga je werken?

Kennisnet is dé publieke organisatie voor onderwijs en ict. Kennisnet zorgt voor een landelijke ict-basisinfrastructuur, adviseert de sectoren in het onderwijs en deelt kennis met het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. Samen met de sectorraden stelt Kennisnet het onderwijs in staat zijn ambities te realiseren met ict. Kennisnet wordt gefinancierd door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en er werken ongeveer 110 professionals.

Over het team Toegang & Distributie

Binnen het team Toegang & Distributie' draait alles om het ontsluiten van digitale leermiddelen en betrouwbaar identity management. Kennisnet levert een aantal diensten om de drempels voor toegang tot software en leermiddelen te verlagen. De belangrijkste diensten binnen dit domein zijn de Entree Federatie, eduroam en de Nummervoorziening. De dienst 'Mijn Entree' is een nieuw onderdeel van de Entree federatie.

Solliciteren?

Wanneer deze functie je aanspreekt, mail dan vóór 8 maart 2018 je sollicitatiebrief en cv naar personeelszaken@kennisnet.nl en vermeld in het onderwerp van je mail: "productmanager". Als je brief en cv goed aansluiten bij de vacature, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Een online psychologische test maakt onderdeel uit van de procedure.

Terug