Wat ga je doen?

Optimale informatievoorziening binnen het Nederlandse onderwijs; dat is jouw doel. Je zet je ervaring met ict-architectuur en standaardisatie in voor een of meerdere van onze domeinen en de bijbehorende diensten. Denk aan het domein Informatievoorziening en Overdracht. En de dienst Entree Federatie waarmee leraren en leerlingen via één account toegang hebben tot alle digitale middelen. Op welke domeinen en diensten jij je richt? Dat bepalen we in onderling overleg. Je focus kan in de toekomst veranderen; zo houden we jouw job uitdagend.

Sowieso ben jij dé verbinder, zowel in- als extern. Zo haal je de ideeën op die de business heeft voor onderwijsdiensten, en vertaal je die naar pragmatische oplossingen waarmee je technische collega’s vervolgens aan de slag kunnen. Samen met de productmanager en technisch specialist breng je complexe vraagstukken terug tot behapbare delen. Je pakt technische interfacingvraagstukken op en maakt keuzes in gebruik, verbouw en herbouw van bestaande diensten en (web)services. Mogelijke oplossingen werk je uit in impactanalyses en voorontwerpen. Zijn er mogelijkheden tot het standaardiseren van bijvoorbeeld technologiekeuzes en architectuurprincipes? Jij ziet ze en pakt ze.

Daarnaast werk je aan de architectuur van de hele onderwijsketen, dus de toegang- en distributieketen rondom leermiddelen, leerresultaten en administratieve ketens in het onderwijs. Zo bouw je samen met scholen, de Dienst Uitvoering Onderwijs en leveranciers van onderwijsmiddelen aan de Referentie Onderwijs Sector Architectuur.  Jullie pakken vraagstukken op rondom het delen van leermiddelen en het beschermen van de privacy bij het uitwisselen van leerlingdossiers. In je werk spar je steeds met je vier zeer ervaren collega-enterprise-architecten. Met hen stel je ook organisatiebrede afspraken en werkmethodes op.werkmethodes op.

Wat is Kennisnet?

Kennisnet is een interessante ict-dienstverlener in de publieke sector. Wij ontwikkelen en beheren unieke voorzieningen die van algemeen belang zijn voor het onderwijs in heel Nederland. Denk aan platforms om veilig en eenvoudig gegevens uit te wisselen tussen scholen en leveranciers van leermiddelen en educatieve diensten. Ons werk is cruciaal voor die ene leerling die een lesboek wil openen op de laptop. Maar ook voor het onderwijssysteem als geheel, dat zonder onze robuuste ict-fundamenten simpelweg niet goed functioneert. En weet je? Die impact, in combinatie met de technische complexiteit, grote dynamiek en ruimte voor initiatief, is precies de reden waarom veel ict-collega’s al jaren met veel plezier en bevlogenheid bij ons werken.

Benieuwd naar voorbeelden van ons werk? Je vindt ze hier.

Welke kwaliteiten breng je mee?

Jij bent op je best in een rol als bruggenbouwer. In- en extern voel je dan ook goed de onderlinge verhoudingen aan en heb je een scherp oog voor de verschillende belangen en perspectieven. Ingewikkelde technische zaken breng je snel terug tot kern. En met je verbindende kwaliteiten kom je vervolgens tot breed gedragen analyses en oplossingen die je helder op papier zet. Steeds weet je precies welke aanpak wel en niet werkt en wanneer je door kunt pakken of juist een pas op de plaats moet maken. Bovendien praat je net zo makkelijk met de business als met technische collega’s.

Ook heb je:

Wat krijg je hiervoor terug?

Veel! Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij ons je hart ophalen. En dat ook nog in een betrokken en open team met vier collega-architecten die graag samen werken aan creatieve oplossingen.

Verder kun je rekenen op:

Past deze uitdaging helemaal bij jou?

Bij de werving en selectie laat Kennisnet zich bijstaan door Bureau Luider. Je reactie, voorzien van een cv en motivatie, richt je aan Hanneke van Stigt via hanneke(vervang deze tekst met @ teken)bureauluiderwerkt.nl. Uiteraard kun je ook eerst oriënterend verkennen met Hanneke of deze rol en Kennisnet als werkgever bij jou passen.   

Een referentiecheck en een diplomacheck maken deel uit van de selectieprocedure. Hebben we in de eerste gespreksronde een klik met elkaar? Dan volgt een online capaciteits- en psychologische test. Deze is bedoeld om jouw kwaliteiten in beeld te brengen.